Top Echelon の代替手段
60Top Echelon の代わりとなる 60 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はKeka、 Teamtailorです。 これらに加えて、ユーザーは Top Echelon と Radancy、 VidCruiter、 Zoho Recruit の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 スタッフィングソフトウェア。
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従業員の詳細、給与、経費、業績などを合理的に管理するクラウドベースのソフトウェアを様々な分野で提供。パルス調査、カスタム通知、資産追跡などの機能により、組織の効率を高めます。
最先端のATS&エンプロイヤーブランディングソリューション、Teamtailor™で採用戦略に革命を起こしましょう。採用プロセスを自動化し、交流と候補者管理を改善します。
Radancyは企業の候補者ジャーニー全体を最適化するクラウドベースの人材獲得ソフトウェアです。AI、データドリブンな洞察力、業界の専門知識を駆使して、採用を簡素化し、コストを削減し、ROIと採用担当者の効率を向上させます。このプラットフォームは、シームレスな候補者体験のためのエンドツーエンドのエンゲージメント、革新的なソリューション、戦略的なプランニングを提供し、企業が最高の人材をより早く採用できるよう支援します。
VidCruiterは、採用プロセスを合理化し、強化するために設計されたビデオ採用プラットフォームです。録画済みおよびライブのビデオ面接、自動化された面接スケジュール、構造化された面接などの機能を提供します。スマートな自動化と倫理的なAIを活用することで、VidCruiterは、データ駆動型の意思決定を行いながら、人材を効率的に特定、フィルタリング、獲得するのに役立ちます。
Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。
VIVAHRは、企業の採用プロセスを合理化するクラウドベースの応募者追跡システムです。求人広告、候補者追跡、面接スケジュールなどの機能を提供します。
Grayscaleは、最前線の人材獲得と管理のためのAIメッセージングプラットフォームです。SMSによる求職者の獲得、エンゲージメント、面接を簡素化し、オンボーディング業務を自動化することで、従業員とのコミュニケーションと定着率を向上させます。高度なテキストベースのソリューションにより、人材獲得プロセス全体を効率化します。
Calendlyは、会議やイベントをスケジュールするためのオンラインサービスです。ユーザーは簡単にスケジュールや予定を調整し、ミーティングの招待状を送り、確認を受け取ることができる。スケジュール調整のプロセスを簡素化することで、Calendlyは誤解を避け、時間を節約するのに役立ちます。
Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。
Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。
トップエシュロンは、人材紹介会社と人事担当者向けにカスタマイズされたオールインワンの応募者追跡システムと採用CRMを提供します。ワンクリックでの求人掲載、カスタムワークフロー、応募者追跡で採用プロセスを簡素化します。直感的なインターフェイス、自動化機能、シームレスなコミュニケーションツールにより、生産性を高め、時間を節約し、候補者を効果的に採用します。
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