HiBob HRIS の代替手段
66HiBob HRIS の代わりとなる 66 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はFaceUp Whistleblowing System、 Connecteamです。 これらに加えて、ユーザーは HiBob HRIS と Paylocity、 bambooHR、 monday.com の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 採用ソフトウェア、 オンボーディング ソフトウェア。
HiBob HRIS の代わりとなる 66 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はFaceUp Whistleblowing System、 Connecteamです。 これらに加えて、ユーザーは HiBob HRIS と Paylocity、 bambooHR、 monday.com の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 採用ソフトウェア、 オンボーディング ソフトウェア。
HiBob HRIS の代わりとなる 66 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はFaceUp Whistleblowing System、 Connecteamです。 これらに加えて、ユーザーは HiBob HRIS と Paylocity、 bambooHR、 monday.com の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 採用ソフトウェア、 オンボーディング ソフトウェア。
FaceUpは安全でユーザーフレンドリーな内部告発プラットフォームであり、HRツールです。従業員や学生による不正行為を簡単に報告することができます。この包括的なシステムは、倫理基準の維持を保証します。
Connecteamは、小売業、接客業、カスタマーサービスなど、さまざまな業種に適しています。モバイルアプリを提供し、従業員がいつでもどこからでも接続できるようにします。
Paylocityは、人事プロセスを合理化し、従業員エンゲージメントを向上させるために設計された包括的な人事・給与ソリューションです。給与計算、福利厚生管理、時間管理、採用、入社手続き、パフォーマンス管理、コンプライアンス、分析など、さまざまな機能を提供しています。
BambooHR: 従業員管理、採用、入社管理、タイムトラッキングからレポート作成、モバイルアクセスまで、人事プロセスを簡素化する包括的な人事管理ソリューションです。カスタムワークフロー、従業員セルフサービス、電子署名、パフォーマンス管理、福利厚生管理、給与統合、APIアクセスなど、人事チームにとって強力で柔軟なツールです。
多機能なクラウドベースのプラットフォームで、プロジェクト管理とチームコラボレーションを最適化します。ソフトウェア開発、マーケティング、セールスCRM、HRの生産性を向上させ、シームレスなタスクトラッキング、期限管理、アナリティクスによりプロジェクトのパフォーマンスを向上させます。
Humiは、カナダの企業向けに設計・構築された完全なクラウドベースの人事ソフトウェアソリューションで、給与計算、人事、福利厚生管理への包括的なアプローチを提供します。カナダの法規制に合わせたシステムで、従業員データ管理、給与計算、福利厚生、採用活動を合理化し、シームレスで効率的な業務を実現します。
従業員の詳細、給与、経費、業績などを合理的に管理するクラウドベースのソフトウェアを様々な分野で提供。パルス調査、カスタム通知、資産追跡などの機能により、組織の効率を高めます。
Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。
G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。
Deputyは、複雑な従業員スケジュール、正確なタイムトラッキング、シームレスなチームコミュニケーションなどの包括的な機能を提供する、ワークフォース管理のための先進的なプラットフォームです。
Bobは、人材管理を簡素化し、ワークエクスペリエンスを近代化する革新的なHRプラットフォームです。オンサイト、リモート、またはハイブリッドワークのための設定可能な機能により、人事と管理者はパフォーマンスと定着率を高めることができます。自動化されたワークフローにより、オンボーディングやパフォーマンス管理といった人事の中核業務を合理化し、時間の節約と効率の向上を実現します。
Bobは、人材管理を簡素化し、ワークエクスペリエンスを近代化する革新的なHRプラットフォームです。オンサイト、リモート、またはハイブリッドワークのための設定可能な機能により、人事と管理者はパフォーマンスと定着率を高めることができます。自動化されたワークフローにより、オンボーディングやパフォーマンス管理といった人事の中核業務を合理化し、時間の節約と効率の向上を実現します。
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