Лучшее Платформы для проведения виртуальных ярмарок вакансий в 2026 году

Единовременная лицензия Бесплатная пробная версия

84

Whova - это программное обеспечение для управления мероприятиями, которое упрощает весь процесс проведения мероприятия, от планирования и регистрации до налаживания контактов и обратной связью. Она использует интеллектуальные технологии для повышени…

Workday HCM

Подписка Бесплатная пробная версия

79

Облачная платформа для управления талантами и расчета зарплаты, использующая ИИ и машинное обучение для оптимизации HR-процессов.

Radancy

72

Radancy - это облачное решение для поиска талантов, оптимизирющее весь путь кандидата для предприятий. Оно упрощает процесс найма, снижает затраты и улучшает ROI и эффективность вербовщиков с помощью ИИ, инсайтов, основанных на данных, и отраслевой …

Paradox

72

Программное обеспечение на основе ИИ для рекрутинга с использованием разговорного интерфейса, которое автоматизирует массовые задачи найма, такие как отбор и планирование, обеспечивая бесшовный и ориентированный на мобильные устройства опыт.

Learn Amp

Подписка Бесплатная пробная версия

71

Платформа развития персонала, разработанная для быстрорастущих глобальных компаний. Она объединяет обучение, вовлеченность сотрудников и управление производительностью для стимулирования индивидуального и организационного роста, обслуживая предприят…

SeekOut

Подписка Бесплатная пробная версия

67

Облачное решение для подбора персонала автоматизирует процессы найма кандидатов. Платформа на базе искусственного интеллекта предоставляет рекомендации кандидатам на основе описаний вакансий, оптимизируя подбор персонала для предприятий и агентств.

Codility

Подписка Бесплатная пробная версия

22

Платформа удаленного найма для инженерных команд, которая оценивает навыки кандидатов. CodeCheck для оценок, CodeLive для живых собеседований и CodeEvent для виртуального набора оптимизируют процесс найма.

Pando

Подписка Бесплатно Бесплатная пробная версия

0

Способствует совместному подходу к управлению эффективностью, позволяя сотрудникам регистрировать достижения, ставить цели и постоянно запрашивать оценки.