Hemos compilado una lista de 21 alternativas gratuitas y de pago para Hired. Los principales competidores incluyen Toptal, Upwork. Además de estos, los usuarios también realizan comparaciones entre Hired y Team Extension, Cloud Devs, MarketerHire. También puedes echar un vistazo a otras opciones similares aquí: Herramientas de negocios y comercio.
Hemos compilado una lista de 21 alternativas gratuitas y de pago para Hired. Los principales competidores incluyen Toptal, Upwork. Además de estos, los usuarios también realizan comparaciones entre Hired y Team Extension, Cloud Devs, MarketerHire. También puedes echar un vistazo a otras opciones similares aquí: Herramientas de negocios y comercio.
Toptal es una plataforma para la contratación de freelancers de primer nivel en programación, diseño, finanzas y mucho más. Con un riguroso proceso de selección, los clientes pueden encontrar profesionales cualificados en todo el mundo en función de…
Mejore su estrategia de marketing con MarketerHire, la plataforma que conecta a las empresas con los mejores profesionales del marketing. Encuentre expertos para campañas de correo electrónico, gestión de redes sociales, creación de contenidos y muc…
Red líder de anuncios de contratación, que ayuda a empresas de todos los tamaños a encontrar la contratación perfecta. Dirige a candidatos específicos a puestos de trabajo de todos los ámbitos y cuenta con un ATS móvil para gestionar a los candidato…
Una plataforma de bolsa de trabajo que ayuda a las empresas a mejorar su marca empleadora, gestionar perfiles de empresa y atraer talento. Permite la publicación de empleos, la búsqueda de currículums y la gestión de candidatos.
Hired es el primer mercado de dos lados creado específicamente para ingenieros, científicos de datos ...
Hired es el primer mercado de dos lados creado específicamente para ingenieros, científicos de datos ...
Hired Plataformas
Web-Based
Hired Video y capturas de pantalla
Hired Visión general
Hired es el primer mercado de dos lados creado específicamente para ingenieros, científicos de datos, diseñadores y gerentes de productos que están abrumados con oportunidades de trabajo.
Creemos que el reclutamiento debe ser transparente, imparcial y que el talento debe tener el control. Nuestras "subastas" de una semana brindan ofertas por adelantado de compañías investigadas y financiadas, defensores dedicados del talento y un bono de firma de $ 2,000.
Nuestra misión es hacer que la contratación, o ser contratado, sea menos doloroso