Rippling 替代品
86我们整理了一个包含86个免费和付费的Rippling替代方案的列表。主要竞争对手包括:FaceUp Whistleblowing System, Paychex Flex。除了这些之外,用户还会将Rippling与Paycom, monday.com, ZEP进行比较。此外,您还可以在这里查看其他类似的选项:人力资源软件, 薪资软件。
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FaceUp 是一个安全、用户友好的举报平台和人力资源工具。它能让员工和学生轻松举报不法行为。这一综合系统可确保道德标准得到维护。
Paychex Flex 是一个全面的人力资源平台,为考勤、员工入职和学习管理提供增强功能。它可通过 Indeed Easy Apply 同步实现无缝招聘、自动学习课程注册和改进的请假管理。该平台还提供批量考勤卡操作、用于自动内容注册的智能组和全球薪资合作伙伴关系。
提供直观的人力资源和员工薪资技术。该软件可提高效率和数据完整性,并为员工提供管理人力资源信息的自助服务工具,从而提高准确性、减少责任并加强薪资监督。
这是一个基于云的多功能平台,可优化项目管理和团队协作。它可提高软件开发、市场营销、销售 CRM、人力资源等领域的工作效率,实现无缝任务跟踪、截止日期管理和分析,从而提高项目绩效。
ZEP 是一种模块化时间跟踪和项目管理解决方案,提供基于网络、移动和终端的工具,用于高效记录工时。您可以从 ZEP Clock、Compact 或 Professional 产品系列中进行选择,还可以使用报价单准备、发票开具和会计导出等常用扩展功能进行定制。符合 GDPR 要求,提供个人支持和灵活的取消服务。
Paylocity 是一个全面的人力资源和薪资解决方案,旨在简化人力资源流程,提高员工参与度。它提供一系列功能,包括薪资、福利管理、时间跟踪、招聘、入职、绩效管理、合规性和分析。
Teambook 是一款资源管理软件,旨在简化业务资源的计划、调度和跟踪。它能优化利用率、监控项目时间并提高盈利能力。主要功能包括拖放调度、日历同步、时间表集成、绩效跟踪和 API 集成,是一款全面的解决方案。
Humi 是一套完整的基于云的人力资源软件解决方案,专为加拿大公司设计和构建,提供全面的薪资、人力资源和福利管理方法。该系统根据加拿大法规量身定制,可简化员工数据管理、薪资处理、团体福利和招聘工作,确保无缝高效运营。
HireLogic: 人工智能驱动的人才平台,简化人事、招聘和人力资源流程。将 HireLogic AI 集成到视频、电话或面对面面试中,自动进行面试分析,从而获得有价值的见解。适用于任何规模的组织。创建公开职位,进行结构化实时视频面试,并利用先进算法实时匹配候选人。
Whatfix 具备先进的分析功能,可为员工提供情景式用户体验、逐步指导、自助支持以及跟踪用户行为的分析,从而全面了解数字化应用情况。
将人力资源、IT 和财务功能整合到一个统一的平台,集中管理分散的劳动力系统,如薪资、支出、福利和设备管理。
将人力资源、IT 和财务功能整合到一个统一的平台,集中管理分散的劳动力系统,如薪资、支出、福利和设备管理。
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